乔警告道。
随着制衣厂的生意越来越好以后，杨乔乔就修改了工资制度，无论是管理层还是普通的基层员工都能按照工作年限和对厂里的贡献获得股份，拿分红。
这也是现在制衣厂员工的工作积极性都格外高的原因之一。
当然另一个原因就是因为无论是普通制衣工人还是管理层的平时工资都是计件的。
多劳多得的分配方式，也大大的刺激了工人工作的积极性。
杨乔乔没朝霍北宵的方向走两步，霍北宵就已经快步走到了她面前。
南方冬夜的风也跟刀子一样刮得脸疼，霍北宵直接解开了自己的大衣扣子，把杨乔乔笼罩进了大衣里，将所有的风霜全都隔绝了。
杨乔乔在处理店里和制衣厂的事情的时候，霍北宵也去处理了电器商城和水泥厂的事情。
上次的事故之后，霍北宵就借着重建水泥厂包装车间的机会，扩大了水泥厂的仓库，还更新了不少老旧的设备，全都换成了最新最高科技的设备。
所以从那之后，水泥厂的产量也是大大的提高了。
霍北宵今天去电器商城和水泥厂，主要也是想看看能不能另外挑选几个管理人才来管理这两处资产。
海城那边建筑公司刚刚起步，靠霍北宵一个人是忙不过来的，他需要一个得力的帮手。
如果招聘新人帮忙，一是新人需要磨合，刚开始合作起来，不一定愉快。
二是现在管理人才难得，不是那么好招的。
生意逐渐做大之后，霍北宵算是明白了领导人说的那句人才是第一生产力的深刻含义了。
在回去的车上，霍北宵简单的跟杨乔乔说了一下他那边的情况。
电器商城可以先给欧刚管着。
欧刚以前在省城虽然是人人喊打的二流子，但是他其实是有才干的。
油嘴滑舌做销售很有一套不说，为人也是泥鳅一样的圆滑，这样的人管一家小小的电器商城是足够了的。
至于水泥厂，霍北宵打算给霍南风管着。
霍南风之前在厂里当工人的时候就很卖力，后来霍北宵把他提拔成了主任，他更是兢兢业业。
现在他在厂里已经锻炼了差不