选中的年轻人都很有实力，都是经过精心挑选并具备相应专业背景的人才。
当然，最看重的还是高兴，但考虑到个人精力有限，还需要有人协助处理杂务。
因此，选择这几个人不仅是为了帮助高兴，也是为了锻炼他的领导能力。
要成为一个出色的博物馆馆长，除了拥有卓越的鉴宝技能外，领导力同样不可或缺。若缺乏有效的领导能力，便难以胜任这一职位。
因此，张迟决定通过这次机会提升高兴的领导技巧，特意在团队中安排了两位年轻气盛、颇具挑战性的成员，以测试高兴如何处理这些棘手问题。
毕竟，能否妥善管理刺头员工是衡量一位领导者是否具有威望的重要标准。
“好的馆长，我明天上午就去查看，下午我还得进行直播。”自从高兴拥有了大量粉丝后，直播也变得越来越随意。
“馆长，我打算组建一个鉴宝直播团队，让博物馆里其他擅长鉴宝的人才有机会在线上展示自己，满足日益增长的线上鉴宝需求。
相比线下鉴宝，线上鉴宝更加便捷，但对鉴宝师的要求也更高。”
“当然，这不仅增加了挑战性，也是个锻炼人才的好机会。我想从我们馆里挑选几位能力强的同事加入直播团队，并给予相应的报酬作为额外收入。您觉得这个主意怎么样？”
鉴于之前的行业乱象和个人知名度，高兴认为现在是成立新鉴宝公司的绝佳时机，既可以开展线下也可以拓展线上服务。
听到这个想法后，张迟并未立即表态，他深知此事需要谨慎考虑，特别是与团队成员沟通后再做决定。
“小兴，这事重大，我要仔细思考并与老同事们商议。毕竟作为馆长，听取大家的意见是非常必要的。所以，现在还不能答应你。”
“我理解，馆长。实际上，这家机构不一定要挂东海市博物馆的名字，因为官方背景有时会带来不必要的麻烦。”
“那好吧，小兴，给张叔一些时间考虑。我年纪大了，做事更需慎重。今天先这样吧，你也早点休息。”
通话结束后，曹丽云走过来询问高兴是否真的准备开一家鉴宝公司。
“确实有这个打算，丽云。之前一直想