“考核分为两部分：笔试和面试，将在下午进行。在下午之前，我们将组成一个十人的评判小组，共同出题，题目难度较大。只有笔试成绩达到六十分以上，才能进入面试环节。”
“如果连六十分都达不到，那就没有资格成为小组成员，只能作为备用人员。通过笔试后，将迎来面试环节，在这里要面对十个考官的问题，每个问题都必须作答。”
十个考官将为选手打分，最终成绩由笔试和面试两部分组成，笔试占70，面试占30。大家都清楚了吗？
韩雅雅说完后，嘴角微微上扬，显然对自己信心。曹丽云对韩雅雅的态度感到愤怒，但她知道此刻争辩无益，决定用实际行动证明自己。
曹丽云冷哼一声，走到高兴身旁，没有与韩雅雅多言。
韩雅雅挥了挥手，张迟随即解散了会议，找来了十位博物馆资深专家开始准备试题。
鉴于这是一场全国性的比赛，竞争异常激烈，因此必须设置难题以增强参赛者对赛事严肃性的认识。
待小组成员离开后，只有张迟和十位评委留在会议室。
“我们的出题标准是难度高、角度刁钻，要让这些年轻人认识到比赛的重要性和挑战性。”张迟强调，“请大家拿出各自领域的最难问题。”
一位老教授担忧地提问：“如果题目太难，会不会打击他们的积极性？毕竟他们还年轻，很多专业知识都还不了解。”
张迟思考后认为老教授的担心有道理，这位老教授虽已退休却依然热衷于工作，返聘回岗继续贡献自己的力量，值得尊敬。
于是他点头同意：“确实如此，我们出五十分的基础题和五十分的难题，确保他们至少能及格。”
尽管张迟希望借此考验团队成员的认真程度，特别是想了解高兴的真实水平，但他还是决定适当放宽标准。
因为即便是馆内专门研究某一领域的老教授们也未必能做到全知全能，更不用说年轻的高兴了。
下午时分，高兴在直播间请假，承诺晚上补上内容。他的粉丝不仅没有抱怨，反而表现出极大的理解和支持。
因为他们晚上比较空闲，可以自由选择姿势看高兴的直播，不像下午还得偷偷摸摸地在工作