懂了后，就觉得这思想真牛。
他信任沈白榆，但不影响他在员工面前装b，“你们这种猪脑子怎么会懂，大学生的脑子跟咱们可不一样！”
他们七八个外包人员，第一个月半信半疑，最后都拿到了28块以上的工资。
渐渐越来越忙，忙的脚不沾地。
沈白榆说过计件发工资，一件夏天的衣服2毛钱，冬天的衣服5毛钱。
快五月了，天气越来越热，街上已经有人穿裙子和短袖了。
现在他们做的全是夏装。
按照每天供不应求的出货速度，一天10件衣服不在话下。
他们在心里稍微一算就知道这个月能拿多少钱。
大家顶多工作的时候偷偷说说工资，高兴高兴，出了门一个个嘴巴闭紧。
合同里清清楚楚，不许告诉任何人，否则就开除。
沈白榆也屡次交代太高调会遭人妒忌和使坏。
他们现在平均下来拿60多块钱的工资，比供销社里售货员一个月38块的工资还高。
几个人想想当初不跟着一起干，离开的两个朋友都有些惋惜。
后来这两人也借着吃饭喝酒打听他们的收入，留下来几个人在朋友面前选择了利益，一起死咬28块钱。
因为沈白榆在合约里加了一条，工资被泄露，在场知情的员工都要解雇。
这就是连带效应。
大家第一次堂堂正正赚这么多钱，谁不想体面，都不想失去这样的工作机会。
尤其是城东供销社的名气越来越大，他们也与有荣焉。
郑建业脸上容光焕发。
很多人请他吃饭，想要撬他的供货渠道。
可惜，他嘴巴严的很，对孙榆这边货款给的也更加及时。
这份蛋糕只能他吃，等他吃腻再说。
可没多久，市面上出现和城东供销社一样的仿版。
郑建业顿时有些慌，找来孙榆问该怎么办。
这些市场问题，沈白榆一直在关注，早就提前布局好了，也早就告诉过孙榆会出现的情况。
孙榆从沈白榆这里学到的东西超出她这些年的认知，几乎把沈白榆当老师和再生