别一看脸就啥都忘了！”
雪翩翩：
“不会不会！我可不是那种人！”
宁悠然：
“切！我信你个鬼！”
……
龙峻逸这段时间一直处于黑白颠倒日夜忙碌的状态，他需要集中全部精力摸清集团真实的运营情况。
当一个个数据，一个个文件，一条条信息摆在他面前时，真的是不看不知道，一看吓一跳。
在外人眼里资产上百亿，处于行业最顶端的龙氏集团，实际上却是千疮百孔，问题多多。
在集团的高层，权力斗争和利益纷争如同暗流涌动，侵蚀着公司的团结和稳定。
各个部门之间的协调与合作变得异常困难，决策的执行也常常受到阻碍。
财务方面，虽然表面上资产庞大，但实际上却背负着巨额债务。
资金链的紧张让公司在面对市场波动时显得异常脆弱，稍有不慎，就可能陷入破产的危机。
人才流失也是龙氏集团面临的严峻问题。
由于内部管理的混乱和激励机制的不完善，许多优秀的员工纷纷选择离开，寻找更有发展前景的平台。
市场竞争的加剧更是让龙氏集团雪上加霜。
新兴企业的崛起和行业的变革，使得龙氏集团的传统业务受到了巨大的冲击。
如果不能及时调整战略，进行创新和转型，这个曾经的行业霸主很可能会被市场淘汰。
在这个看似辉煌的商业帝国背后，隐藏着无数的问题和危机。
龙氏集团能否摆脱困境，重新焕发生机，对龙峻逸来说无疑是一场巨大的挑战。
龙峻逸深知时间紧迫，他必须迅速采取行动。
他决定先从内部整顿入手，清除那些一心只想争权夺利的高层，建立起一个高效、团结的管理团队。
同时，他也着手改善公司的财务状况，通过优化资金配置和引入外部投资，缓解资金压力。
为了解决人才流失问题，龙峻逸亲自出马，招募各路精英，同时制定了更加合理的激励政策，以留住现有员工的心。
在业务方面，他大胆尝试创新，开拓新的市场领域，积极推动公司的转型升