的把答案拿到了手上，然后专门的跑到办公室。
她把档案放到了薄止尧的面前。
“哥哥，这是咱们的这个项目的进展报告和立项报告！”
听到这样的称呼，薄止尧微微一皱眉毛，再一次的纠正季思棣。
“我都说了别管我叫哥哥，我可不是你的哥哥，如果你再这么说的话，那就别怪我了。”
“还有我还要纠正你一个问题，咱们这里是公司不是攀谈亲戚的地方，如果公司形成了这样的氛围，那还怎么工作？那还叫一个正规的公司吗？”
听到薄止尧略带着压力的语气，季思棣的心中有些生气，因为她一直尝试着和薄止尧改善关系。
这改善关系的几个最重要的步骤。
其中一个就是能得到薄止尧的认可，而这种认可就是在生活方面的认可和工作方面的认可。
季思棣自认为自身在工作能力方面不属于任何人。
反而和其他人相比还有优势，所以在工作方面的认可她是能够做到的。
但是如何在生活中和私底下能够让薄止尧认可她，现在她是一筹莫展，并没有太好的办法。
之前她还琢磨着希望能用称呼改变的方式，能够证明她和其他的员工与薄止尧的关系不同。
但是奈何就这么哥哥叫了薄止尧几次，每一次薄止尧都是纠正，今天又表现出来了不高兴的情绪。
季思棣可不敢惹薄止尧发飙，所以只能是先暂时的退让，故意的露出了一副虐待的委屈的表情。
“对不起老板，我是真的想要有一个像你这样的哥哥，既然你不喜欢这样的称呼，那我就还是叫你老板吧！”
听到季思棣的话，薄止尧淡然的点点头，直接就忽略了她的表情。
他打开档案夹，看着上面的内容，然后询问季思棣。
“那你和我说说这个项目的整体情况吧，我也想要知道这项目推动的如何了。”
听到薄止尧问起了工作的事情，这让季思棣找回来一点信心，她还是熟练的在做汇报。
“目前我们的立项书已经得到了合作公司那边的审批，而且合作公司那边也对我们的这个立项书非常的满意。”
“我们的