众之下，竟敢向阿三示爱，这让阿三很难堪，后来不得不把她调出，因为这个事儿，阿三一直很郁闷，在食堂吃饭时，也是一声不响，只顾低头自顾自吃着。次年四月初，“研发部”经历一年多时间，完成了自己的使命，部门也就随之取消了。
这个时候，物业老总阿三经过一年多的思考，权衡利弊之后，再次将物业做为重中之重，开始了大刀阔斧的改革，对公司领导组织架构进一步做了调整。
工作重心回归物业后，阿三开始“三大”板块的构想，并提出了今后的愿景及战略目标，为打造高档小区定了“调”，然而，理想很丰满，现实很骨感，但这一切运作后，阿三和小贾却实实在在捞到了一大笔钱。
当年春节之后，阿三再次开始重建组织架构，对公司和项目管理层进行筛选，对效忠自己的人，一律提拔重用，而那些不守规矩，对自己离心离德的人，无论能力大小，一概被剥离出核心管理层，跟阿三在售楼处的人，都得到重用。提拔任用年轻人，在任何公司，都很正常无可厚非，而在一些人身上，这种人事变更，更像是一场猎食角斗之后的弱肉强食。胜者为王，败者为寇。有很多女生，不是败给了对手，而是败给了潜规则，物业公司管理层，成为阿三捕猎女人的竞技场。
后来，鞠红婵知道后，私下成立了“联合调查组”，对阿三进行秘密调查，阿三不接受“联合调查”的结果，有人不依不饶，但是，鞠红婵出于更多考量，难以对阿三出重拳，伸张正义的举措，在现实面前，不得不选择了妥协，因此，只能委屈那些被潜规则的人，让调查真相永远冰封。
有些人很无辜，却也没有办法，职场如战场，虽说没有火药味，却充斥着阴谋龌龊，能在瞬息万变的职场游刃有余，并且刀枪不入，那需要能力和智慧，更要有自我保护意识，靠歪门邪道上位，迟早要吃苦头，甚至会身被名裂。
一切都是最好的安排，无论遇到顺境还是逆境，只要保持一颗平常心，不以物喜，不以己悲，只要坚强面对挫折，笑对得失，大家一定会收获幸福快乐。
经过一番较量，物业老总阿三，彻底打败了所有对手与潜在对手，取得了红菊集团董事长的支持信任，这时的红菊集团的房地产开发已经进入了尾声，红菊集团实际上