阿三建议开一次中层以上领导会议,到时候让鞠红婵在视频上,做下一步工作指示,总经理李小梅同意,并让助理安排视频会议相关事宜,通知项目管家以上领导参加,幼儿园那边园长和副园长教务处长参加,会议时间定在明天上午九点,正常上班时间冬天八点半,夏天上班八点,现在已经进入冬季上班时间,延迟半小时开会,这样大家都能从容不迫,这是李小梅正式上任后,第一次大型中层以上领导会议,多少有点紧张,她要做好各方面的准备,阿三看出总经理有点局促不安,笑着小声说:“不要紧张,你是总经理,有什么不妥的地方,大家也不敢明说,只要不太过分就行。”,李小梅听了也笑了:“陈叔,不知为什么就情不自禁有点小紧张,不过没关系,不会有大的失误。”,阿三点点头,没再说话。会议由总经理助理主持,总经理李小梅做主旨讲话,时间大约一个小时,从工作总结到未来规划,句句铿锵有力有理有据,让在场的人惊讶不已,曾经少言寡语的总经理助理,如今才几个月时间,好像变了一个人,说话语气虽说还那么柔和,但却干净利落多了权威性,在场的人不时发出热烈的掌声,从开会开始,鞠红婵那边就开着视频,人却没有露面,但她却能看到主席台上那五位领导,还有台下的参会人员,此时此刻,鞠红婵再次确定她没有选错人,她要私下好好调教一下李小梅,她们夫妻两个,那可是红婵集团公司的中流砥柱,鞠红婵只是隐隐感觉,李小梅目前柔性有余刚性不足,可能是执政时间尚短,她要稳固基础,如果是这样的话,也算是一位有谋略的女人,但做为公司总经理,不能缺乏强硬的姿态,过段时间鞠红婵要给李小梅补上这一课。
最后,总经理李小梅说到了目前有人跳槽的事儿,她动情地说:“钱固然很重要,但我们不能为了钱而迷失方向,红婵集团对大家不薄,现在员工的工资参考其它物业公司的标准,不会亏待大家。几天前离职的人去了新公司,大家都知道什么原因,他们的工资也是暂时的,不会一直高于其他员工,等他们培训结束,打回原形也是极有可能,他们的总经理是什么样的人,大家比我清楚。从现在开始,我们要制定新的离职标准,普通员工还是提前一个月交离职申请,班长以上领导干部提前三个月交离职申请,尽量避免因离职给公司带来不便