。”此话一出,阿三和人力资源部长等人带头鼓掌,于是,台下的人也开始鼓掌。李小梅话锋一转继续说:“在法律规定范围内,员工来去自由,公司无权干涉员工的意愿,但是,中层领导就不一样了,公司经过几年的培养,自己翅膀硬了就想单飞,起码从感情上就让人难以接受,从道德情操上也说不过去。最后,希望大家团结一心克服困难,未来公司一定会更上一层楼,请大家放心,公司不会忘记那些默默付出的员工,从明天开始,人力资源部尽快了解其它物业公司的薪酬待遇,我们保证大家的工资在同行业处于中上档次,无论公司怎么困难,也不会亏待大家。”,总经理李小梅的话,如同一针强心剂,让在场的人群情激奋,大家想想她的话不无道理,如今各行各业都不好做,到处都是降薪裁员的大潮,而蔡娜的新公司却给人涨工资,这种逆潮流而动的行为本身就很反常,谁都不傻,仔细琢磨琢磨就能品出来味来,这是要搅乱红婵集团这池静水,虽说不能让公司怎么样,恶心一下红婵集团也能出口恶气,有知情人出来说出真相:只有从红婵集团挖过去的人才是高工资,其他人和我们公司员工差不多,那六个人目前是培训骨干,正在没日没夜地培训那些新入职的员工,他们都没有固定身份职位,新员工都称呼他们为“经理”,至于什么经理不得而知。阿三对参会人员说:“我了解蔡娜,她目前急于培训员工,用非常手段从咱们公司挖人,一是为了出气,二是想用采用咱们公司的管理模式,这六个人未必有好归宿,等培训结束后他们的命运堪忧,蔡娜对那些见利忘义的人,不会长期重用,最后能留下两三人就不错了。”,阿三一语成谶,半年后,不知什么原因,有四人离开了蔡娜公司,剩下那两个人,也混得不如意,想再往上爬估计是没什么希望了。这个时候,红婵集团的管理层,才知道蔡娜的人品,当时想跳槽而没跳成的人,不仅惊出一身冷汗,从此,那些蠢蠢欲动的员工,再也不敢有非分之想了。
其中一位保洁班长,兜兜转转很长时间,再也没有找到合适的工作,还打算回红婵集团物业公司工作,可保洁班长的岗位没有空缺,想回来只能当保洁员,鉴于儿子在红婵集团附近上学,她还是想回来工作,阿三知道后,让人力资源部长亲自过问此事,想回来欢迎,但要在领导层大会上讲述一下