问了一句，估计还要等hr一番对比，找到最优人选，才能看到员工入职。
有些太耽误时间。
“好的，老板。”hr嘴上知错就改，心里暗暗担忧。
他入职已经有一段时间，对这家公司的情况算是有些了解；
该怎么说呢，除了工资福利十分丰厚外，不管从哪方面看都相当畸形。
最明显的一点，自然选择公司员工的工资福利、办公室场地费、水费、电费等等杂七杂八的费用加起来，一个月要扔出去近百万；
但却不开展一项业务，或者说从不开展盈利性业务，公司账目上几乎只有支出，没有收入；
hr是真怕面前的冤种突然破产不玩，再想找一份工资这么高的工作可不容易。
原本是责任心爆发，想着替东乐把把关，尽量招几个能力出众的，压缩一下人员成本。
结果大老板完全不领情，反而嫌弃他耽误了工作进度。
东乐不知道hr在想什么，也不在乎，进办公室前忽然想起来一件事：
“对了，办理入职的时候问一下，愿不愿意接受加班，工资会按照法律规定的加班工资付给他；如果不愿意，就给他安排正常休息。”
“明白。”
关上大门，东乐坐在老板的位置上，整个人顿时松弛下来，扭了扭屁股，怎么都不得劲。
“果然还是在家里躺着比较舒服。”发了一会儿牢骚，他老老实实的打开电脑的工作邮箱，点开员工最新整理出来的教材，快速浏览。
这倒不是东乐和另一个自己一样需要学习，或者喜欢监督员工，而是上传到聊天群的资料，需要群员浏览过才行。
哪怕只是瞟过一眼，根本没记住也没关系，聊天群会自行整理；但如果一点没看过、听过，那就没办法了；
为了培养另一个自己，东乐每天至少要扫一遍员工整理出来的资料；
就在富翁东乐快速扫过一页页文档时，聊天群忽然跳出一个消息；
“我这边交易成功了。”
富翁东乐一愣，意念快速打出消息：“你把固色剂配方卖出去了？”
距离他们得到聊天群已经过去快两个月。