“各位领导好，之后还希望前辈们多多关照，详细策划书我今天下午就发到群里，大家可以先看一下。”
“目前最要紧的是，选人，我需要素质过硬的老师加入进来，同时还需要招人，校招一些新的面孔，具体的招人需求我也会给。”
“有劳各位前辈，看完策划书后，可以先进行内部初筛。”
沈望接过麦后，想了想，先把紧要的事情说一说。
随后又安排了一些时间节点。
虽然被突然拉过来开会，但是策划书已经有了，沈望也就只需要按照策划书来安排就行。
“各位领导们，大家还有什么想问的吗？”
“我想问一下，选主讲，是需要功底过硬还是表现力强的。”
“最好都有，表现力为主，我需要情绪感染能力更强的。”
“好。”
“教研方面需要什么样的老师？”
“最好是负责兴趣引入部分的老师，当然还是功底为主。”
“校招要求？”
“这个我之后会有需求表。”
沈望面对这样的场面稍微有点紧张，但是好在培训营里也是当了十几天的组长，总是面对组员们的询问和期待的目光，也稍微熟悉了点。
一场会议问问答答，就是一个小时，最后一群人都挠着头散会了。
听了，听懂了，但是刚才讲了啥，好像脑子里又记不大清了。
李寒歌看了一眼沈望，脸上浮现笑意。
果然没看错。
他是有天赋的，至少能这么自信冷静的面对各种问题，就足够难得可贵了。
沈望回去之后，将早就丰润过的策划书，发到新群之中。
没过多久，那些看过策划的领导，都有些兴奋的发着表情和感叹。
“可以，真可以，要是搞成了，我都不敢想。”
“策划不错。”
“嗯，看起来还行。”
沈望看着里面几个大领导的态度，笑了笑。
有吹有捧，也有中立的。
但是有几个是好心思的，就不知道了。
跟他没关系，他就随便干干。