有工作，还有存款和老婆孩子，全是徐教授的提拔和赏识。”
“现在终于有用得着我们的地方，我们是求之不得，怎么会怕什么困难？”
“之前只是担心这让人无法下手的艰难挑战，是不是某个脑袋发热的家伙，一时兴起的决定。”
“既然是徐教授亲自下达的命令，我们没什么好说，坚持到底就行了。”
负责人看众人现在都很执着于挑战，并且对徐浩的计划深信不疑，不由得含笑点头。
“那我就等待你们的好消息了！”
……
负责人将消息赶紧告诉徐浩。
听到了这些人现在的表现，徐浩满意点头。
负责人叹了口气。
“看的出来，这些个家伙对你非常敬佩，之前我们都很好奇，也很纳闷。”
“觉得徐教授这样的身份，却对这些贫下中农如此礼遇，好像是不太正常的。”
“很多人甚至在说，你这样的做法无非只是浪费时间罢了。”
“最终的结果只能是被辜负，这种是不会有任何其它可能性的。”
如今是看的出来，负责人的脸上充满了叹息。
“也许从前我们看的太肤浅了，总是站在利弊的角度去看待问题。”
“如此一来，社会反馈给我们的也往往是名利的元素，哪里知道人世间，其实还有更为高尚的东西。”
“真诚，知遇之恩，是的，这在东方文化里被长期提及，并留下了无数的经典传说。”
“现在来看还真是这样学到了，我们真的学到了啊！”
面对这样的成果，以及对人的结交，负责人感觉自己学到了真东西。
徐浩点了点头。
“人才是一家单位的核心，人才是一切事业的基础，如何的培养人才是一门非常严肃的学问。”
“从前很多单位混好了，却面临人才团队断档的尴尬，也许在当时看来并不算什么大问题。”
“毕竟任何一家企业都拥有无数的职员，大家在各自的岗位上发挥着螺丝钉的作用。”
“短期内应该不会有任何问题，可没有真正的人才团队来维持这种关系，时间长了必然变质。