完毕，陆思源看向欧阳文轩“欧阳总，昨天的事我希望你不要有情绪，昨晚我想了想，你对公司有着卓越的贡献，所以虽然你不再担任业务部总监，但过去业务部在你的带领下取得了很好的成绩，为公司创造了巨大的贡献，所以我决定给你涨薪30以资鼓励。”
迅驰达虽然每个部门因为分工不同，绩效奖金差距还是比较大的，但级别基本薪资都是一样的。
总监基本薪资都是四万，陆思源这么做也算是为欧阳文轩开了先例。使得欧阳文轩的基本薪资将在所有总监里鹤立鸡群。
欧阳文轩心中冷笑，这是要给自己树敌啊。之前自己连带两个部门虽然拿了双份工资，但毕竟干了两份活，而且两份活的成绩还都不错，其他总监更多的是羡慕。
而现在自己平白无故比别的总监多拿了30的工资，那其他人更多的就是嫉妒了。陆思源这是摆明要花钱孤立自己啊。
欧阳文轩他连整份工资都不要了，又怎么会在乎这点小钱“陆总，不用了，公司所有总监基本薪资都是一样的，我不想破坏规矩，我干的好自然绩效奖金也高些，无缘无故加我工资我无福消受。”
陆思源微笑着点点头“好吧，既然欧阳总不接受那我就不勉强了。”
转头又看向财务部“昨天我和李总监沟通了下，财务部人员少工作多，每个人都很辛苦，为了激发员工的积极性，我想将财务部经理和主管都提一级。”
“秦沐雪经理升任财务部副总监，主管林姗姗升任财务部经理，至于只管有财务部内部提拔。李总监这些年几乎没有休过几天年假，也很辛苦，加薪20。”
欧阳文轩淡淡的看着陆思源的表演，为了讨好秦沐雪还真是用心良苦，将所有财务部的管理层全部升职加薪。
“陆总体恤下属，我真的是由衷敬佩。财务部的确辛苦，人少活多，的确应该升职加薪。”欧阳文轩微笑着赞同道。
“只是……”话锋一转欧阳文轩又道“开发部和业务部其实也很辛苦，开发部赶研究进度的时候通宵几天都是家常便饭，业务部为了签单很多业务员也要应酬客户到很晚，还时常喝醉酒伤身体啊。”
“陆总既然那么体恤下属说不是开发部和业务部的所有管理层也加薪升职？