“生产方面，以销定产，适应市场需求，使企业生产更加贴近市场、贴近消费者……”
“质量管理方面，从人机料法环五个方面进行严格把控，所谓人机料法环，是指……”
“薪酬制度方面，我要建立灵活薪酬制度，以激发员工的积极性和创造力，通过采取灵活多样的薪酬激励措施，如绩效工资、年终奖等，提升员工的工作热情和生产效率……”
“原豆制品厂的员工，可以在企业里继续任职，但具体职务，我要有调整权，并且如果他们不服从管理、损害企业利益，我有进行惩处、甚至将其开除的权力……”
“产品研发方面，我们会在产品研发之前，进行全面的市场调研，了解消费者的需求和市场趋势，确定产品的方向和目标市场，然后进行产品设计和技术研究与开发……”
“市场营销方面，我们会通过电视广告、报纸杂志广告、户外广告等多种广告方式进行产品宣传，并开展一系列的促销活动，比如价格促销、赠品促销、互动促销等……”
书房里，何玉衡滔滔不绝，讲述着自己的计划。
他知道，这是姜卫国对自己的一次考察，因此并没有刻意藏拙。
当然。
如果全面展开来说，内容会非常非常多，两三个小时也说不完。
所以，他也只是稍加概括性地，讲了一些比较重点的内容。
坐在他面前的姜卫国，表情越来越认真，目光越来越凝重。
当何玉衡在仅仅思索了几分钟便决定要阐述经营管理思路时，他并没有报以太多期待。
毕竟，何玉衡的年龄、资历，都摆在这里。
一个仅仅21岁，刚做了两个月生意，还停留在家庭作坊阶段的年轻人，即便看过一些书和报纸，又能对企业经营管理有多少思考呢？
即便有思考，又能形成多少言之有物的思考结果呢？
他原以为，何玉衡只能讲出一些碎片化的东西，或者只会考虑到辣条的生产和销售。
却没想到。
自己严重小觑了何玉衡！
何玉衡竟然开口便提到了企业的经营权和管理权，并且要建立现代企业制度！
紧接着