他特意以出差的名义，让综合科的下属帮忙定了张去其他省份的火车票，然后还让司机送他去火车站，并且真的坐上了这辆列火车。
只不过，他仅仅坐了几站地，没到火车票目的地便下车了，随后又买了一张去海源市的火车票，神不知鬼不觉地到了海源市。
时间一天天向前。
汪玉斌在《江北经济报》上发表了一篇措辞严厉的文章，给沈立群扣上了反动派的帽子。
沈立群也不甘示弱，发表文章进行反击，继续宣扬国企全面私有化的种种好处，并在校内工作中给汪玉斌下绊子、穿小鞋，把汪玉斌折腾地不轻。
“汪教授，放心，如果你被开除了，可以来我们嘉衡食品上班。工资福利待遇，肯定比你现在高。”
何玉衡安慰他，又给了他一些打嘴炮的建议，鼓励他继续输出。
与此同时，何玉衡也让周政军又去搜集了一些江映臣的资料，感觉江映臣确实是个合适人选后，托陈友道递了个话，给江映臣开出了比较优渥的待遇，请他来做嘉衡食品的宣传公关部部长。
江映臣考虑几天后，最终答应了。从报社辞了职，加入了嘉衡食品，并着手亲自组件宣传公关部。
江映臣的工资待遇比较高，其他相同级别的领导自然也不能差。
以现在嘉衡食品的现状来说，也确实应该调整一下薪酬结构了。
当然，薪酬结构调整的同时，也会有一场人事变动。
以前表现好的人，可以得到晋升的机会，表现差的人，就会原地踏步或者调整岗位。
普通员工的工资待遇，也得到了提高，以前正常情况下，大家一个月可以拿到五六十块钱，现在直接增加了20左右。
一方面，算是厂里的工资福利水平进一步加强。
另一方面，其实也和通货膨胀有关系，八、九十年代的物价一天一个样，膨胀率很高，所以只要是正常经营的企业，工资待遇都是不断提高的。
只不过，其他企业可能只是增加五块、十块，不会像嘉衡食品这样，一次性增加20块钱。
工资待遇的提高，使得嘉衡食品的新一次招聘工作再次掀起了一股热潮。
以前，离公司较远的人