,也有其对应的市场。
总的来说,还是管理者能力不足,脑子动得不够。
这种国企,书记和厂长之间,厂长负的实际事务管理责任更重,所以,无论如何,牛旺民都是有责任的。
只是,考虑到他并不直接负责技术研发工作,以及这个规模的小企业,在面对大型企业时,确实会出现竞争无力的情况,所以他才客气了一句,说主要责任不在牛旺民。
牛旺民也是四十多岁的人了,工作多年,自然能够听出何玉衡的弦外之音,表情更加惭愧。
陈科长则打了个哈哈,寒暄两句后,与牛旺民一起带着何玉衡三人进入厂内参观。
罐头厂原有职工两百多人,目前部分已经得到了安置,还有一些人暂时无法安置,或者像牛旺民一样,想等等看罐头厂会被什么老板收购,再决定要不要留在罐头厂里工作。
其实如果现在是一年多以前,得知自己所在的企业即将被卖,职工们肯定会一个比一个慌,争先恐后地托关系、走后门,希望自己可以尽快得到安置。
但有了第二批国企改革的许多成功经验后,大家面对第三批国企改革,就相对淡定了许多,并且对于私人老板接手企业,有着许多期待。
因为先前的不少企业,在被出售后、合资后,企业业绩上来了,大家的工资待遇也比以前好了。
相比之下,即便被安排到一些机关事业单位,做一些基层打杂的工作,虽然还是铁饭碗,而且工作比较轻松,但工资着实不高,远不如在企业里上班的收入。
所以,在这第三批改革的企业里,那些即将被出售的企业员工,很多人都在观望,看能不能拥有一个靠谱的好老板、好收购商。
嘉宁市罐头厂的职工们就是这样。
也不知道是谁走漏了风声,说是今天会有老板来厂里参观,洽谈收购事宜。
所以很多职工来到了厂里,翘首以盼。
然后,他们就看到,在陈科长和牛厂长的陪伴下,何玉衡走进了厂里。
霎时间!
整个罐头厂都沸腾了!
“何玉衡!”
“嘉衡的何总!”
“今天来参观洽谈收购的老板,竟然是何总