础设施的构建，这是保证工程质量和进度的关键。”
另一方则坚决主张优先进行人员培训和技术交底，他们言辞激烈地反驳道：“如果人员没有足够的专业素养和清晰的工作认知，就算有再好的基础设施又有什么用？我们不能盲目开工，必须让每个人都清楚知道自己该做什么，怎么做！编制人员、岗位人员、劳务人员要合理配置，进行培训，让他们各施其职，对施工工艺的深入讲解、安全操作规程的培训以及特殊技术要点的交底等，这才是重中之重！”
双方就此展开了激烈的争论，你一言我一语，公说公有理，婆说婆有理，声音越来越高，情绪也越来越激动。
“基础设施不先弄好，一切都是空谈！”一方铿锵有力。
“没有专业的人员操作，再完美的设施也是摆设！”一方坚持己见。
他们你来我往，谁也不肯退让半步，仿佛都坚信自己的观点才是唯一正确的道路。而他人的观点就是天方夜谭，不值一提。
江雪坐在首位，看着双方僵持不下，她不停地在扶额，心里焦灼不安。
她的眉头越皱越紧，心中万分纠结。
她不得不在脑海中飞速地思考着各种利弊，一边是基础设施的重要性，一边是人员素质提升的紧迫性，她感到左右为难，一时下不了决心，要采取哪边的提议。
十分钟后，江雪站起来，发表自己的想法。
“大家先冷静一下。”江雪终于开口，声音中带着一丝威严，“我们都知道这两个方面都很关键，现在的问题是如何找到一个最佳的平衡点，既能保证加强基础设施的建设，又能提高人员的专业能力和素养。”
她心里暗自思忖：的确，基础设施是一切的基础，但人员的专业能力也不可或缺，到底该怎么抉择呢？
会议室里的紧张氛围仿佛要凝固一般，每个人都紧紧盯着对方，剑拔弩张，毫不示弱，这场争论似乎没有尽头。
江雪必须尽快做出决定，可她却陷入了深深的困境之中，无法做出裁定。
此时，一个部门经理站出来，发表他自己的看法∶“我们为什么要去纠结哪个更重要，其实都重要，也不一定要去在乎先执行哪步，我们可以同时进行，这也未尝不可。”