一个部门经理接收到了一个通知，他满脸大汗，因为，他手下的那些公司，全都出了问题。
这个月的盈利越来越低。
要知道绿叶护盾公司内部是会进行考核的，如果你的能力不足，无法为公司赚取更多的利益，那么公司就会提拔其他人上来。
一脚把他喘下去。
“怎么会？为什么这些公司会出事？”
他百思不得其解，又隐隐感觉这种手法很熟悉，仿佛看到过某个人使用。
他艰难的回想起来。
终于在某一个角落中，想起了对方是谁。
那是曾经的一个小职员。
他是荒野出生，幸运的活了下来，加入了绿叶公司的麾下。
刚好就分到了这个经理的部门里面。
经理一眼就看出了对方在商业上的才能，指点了一下对方。
结果，对方的手段过于厉害，收购打压其它公司的手法做的非常熟练。
经理怕对方爬上来，抢占了他的位置，就把对方得功劳全都抢过来，还把对方给踢出了公司。
重新扔到荒野上。
还雇佣了佣兵，只要看见对方出现在城市中，就要把对方给赶出去。
一个没有任何背景的小职员，他轻松就能解决。
事情过去的太久，这一个小插曲已经被他给遗忘了。
荒野上每年都会死那么多人。
那个人怎么都不可能活下来。
经理安慰了一下自己。
却接受到了来自顶头上司的传召。
安德门把这位经理叫过来。
看见他的第一眼，安德门就皱起了眉头。
绿叶护盾公司内部竞争残酷，能留下来，获得高管位置的人，无一不是精英。
经理的年纪大了，除非他手段过人，否则不应该还待在这个位置上。
安德门查过这人的业绩，除了之前，有过一段创造了公司内部神话的业绩，之后的表现就平平无奇。
不过，因为之前他为公司创造了足够多的利益，管理的部门也不大不小，因此才一直没有被撤职。
“罗布经理，能解释一下，你的惊才一现