为什么他在职工群众中很有威信。在他手里推动的几项重大改革尽管阻力很大，但都能顺利完成。整个干部队伍风清气正，团队精神面貌焕然一新。”
陆自明娓娓道来，王勤听得很认真，旁边的年轻干部低头紧张地做着记录。
“嗯，陆经理归纳得很好。那么缺点呢，也说说吧！”王勤赞许地看着他说道。
陆自明没有想到谈话考察中还要讲领导干部的缺点，这是事先没有准备的。不过他很快反应过来，说道：“如果对照更高层次的工作岗位要求，那么我认为还需要进一步加强学习。理论知识的深度和系统性还要强化。”
王勤望着他，说道：“陆经理还有什么需要补充的吗？”
陆自明摇摇头道：“没有了！”
“好的，谢谢你。可以请下一位了！”
陆自明退出后，年轻的记录员跟王勤说道：“这个陆经理是个人才，出口成章么，一篇考察报告基本成型了。”
“嗯，要做好一个领导干部首先是要做一个有心人。谈话中也可以发现干部、发现人才，你看有的干部过来结结巴巴、干瘪瘪几句话，不得要领，这种干部做什么工作能够做好？反之，善于学习、善于归纳、善于总结的干部，放到什么岗位上都能胜任。”王勤随口说道。
从会议室出来，陆自明告知段巧英，让下一位同志进去谈话。又走到刘积仁的办公室敲敲门，听到里面喊道：“请进！”陆自明推门进去，喊道：“刘总！”
刘积仁正在办公桌前批阅文件。看见陆自明进来，他很高兴，亲热地说道：“小陆来了，坐吧！”陆自明在他办公桌对面的椅子上坐下，一切还是那么熟悉，这间办公室自己曾经每天要跑进跑出好几趟。刘积仁起身准备给他泡茶，陆自明赶紧站起来说道：“刘总，别泡了，我坐一会就走！”
“那怎么行，清茶一杯总是要喝的！”刘积仁打趣道。陆自明赶紧把水壶抢过去，自己倒了一杯茶，又给刘积仁的水杯里续满水。
“谈话谈好了？”刘积仁问道。
“嗯，刚刚谈好。刘总，这次您真的要走了！虽然为您高兴，但是心里也真是舍不得您走啊！”陆自明动情地说道。说着从兜里掏出一包软中华香烟，给刘积仁递上一支