第一百四十三章
五月初，市建委主任人选终于尘埃落定。潘文斌顺利接任，在这场权力的角逐中胜出。本来叶政华是强有力的竞争人选，而且他个人也想调回市建委任职。同样当一把手，但市环保局的权力和地位没法跟市建委相提并论。如果许永盛这次不出事，他杀回建委几乎是大概率的事。可惜，在这个节骨眼上搞这么一出。不要说什么谋求更好的岗位，能够保住自己不受牵连不出事，就是阿弥陀佛、菩萨保佑了。
许永盛的落马给叶政华思想上以极大的震撼。许永盛是自己的老领导，两人相识多年，私交甚厚。这个表面上看起来如此忠诚、如此忠厚、如此智慧、如此坚毅的人，居然背地里如此不堪，大肆受贿，腐化堕落。不仅他自己捞，连家里的老婆、亲戚，身边的情妇、秘书、司机全都跟着鸡犬升天。有时想到当时他在大会、小会以及酒桌上说的那些劝人廉洁从政的话，叶政华有时真是哑然失笑。他就是个双面人，仿佛在官场上是戴着一个假面、一张画皮，说的、做的那一套全是演的。而真正摘掉面具、戳穿画皮后，才现出了原形。当时的话说的多么动听，多么诚恳，字字句句打动人心，什么“为官要算好七笔账：政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账”还有两笔什么乱七八糟的账，记不起来了。当时他讲得口若悬河，眉飞色舞，那个情形到现在自己还记忆犹新。叶政华心说：“许市长还真他妈的是个人才！哎，就是老话讲的，眼看他起朱楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。”
许永盛一直是他真心佩服的一位领导，修为、能力、水平远超自己，连他都不能善终，这给叶政华深深的震撼。这段时间，他做了深刻的反思，像这样聪慧有能力、意志坚强的官员纷纷落马，除了个人原因外，一定有深层次的体制机制原因。他深谙唯物主义辩证法，对个别出现的现象，要找矛盾的特殊性；对反复出现的现象，就要找矛盾的普遍性，找规律。关于体制机制的反思，当然不是他这个层级的干部可以操心的。因此更多的是转向对个人的反省和反思。结论就是，凡事不要太求进，要有适可而止的心态。当上这个级别的官员很不容易，其实已经算是凤毛麟角、名利双收了。组织给了你极高的地位，亦给了你优厚的俸禄，名和利其实都有了。但有些人还是不满