“好的，徐叔，诗梦。”
林毅点头。
随着他的话音落下，又有两名中年男人走了进来。
肖远特地为林毅进行了介绍，分别是中组部副部长王洪涛和38军军-长陈建华。
“钟伟去跟黄老汇报工作了，可能会稍晚一会，我们先喝茶，聊会天。”
互相介绍过后，徐宏睿开口提议。
准确地说，这是他家小棉袄的意思！
“好啊，前段时间，一直听钟伟说，小林十分优秀，今天好好了解一下。”
王洪涛笑着附和，然后当仁不让，率先问道：
“小林，钟书记说你对纪检工作有很深的见解，小傅对你更是赞不绝口。我呢，是搞组织工作的，想听听你对基层组织工作的看法，就当是基层调研了。”
“王叔，我个人认为，基层组织工作，或者说基层干部主要存在官僚主义和形式主义，两个问题。”
林毅知道自己展示的机会来了，认真思考了一下，才说出自己的看法。
他的话一口，徐宏睿、王洪涛，甚至是身在军方的陈建华，都是眼前一亮。
因为，这两个问题找得十分精准。
王洪涛微微颔首：“小林，你继续说。”
“官僚主义也好，形式主义也罢，根子在于权力和责任。我们国家从政府到领导干部，都是高权力和高责任的定位，这和西方国家正好相反。
但有些基层领导干部，重权力，轻责任，将更多的心思用在了升官发财上，责任心缺失，脱离实际、脱离群众、欺软怕硬、做官当老爷、官官相护和贪污腐败的现象不同程度存在。
他们在工作中，用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题，欺上瞒下，做表面文章，虚多实少，阳奉阴违喊口号多，不折不扣抓落实少。
但实际情况是，金杯银杯，不如老百姓的口碑——领导的工作做得好不好，老百姓最有发言权！
所以，我的建议是，对领导干部压实责任，加强监管，严格考核，让领导干部明白，工作干好了，才是提拔的关键，而不是送礼找靠山！
只要领导干部起到带头作用，普通干部也能