大的震撼。
随后他发布了新一轮的通知，在公司体系内强调，坦白从宽、主动上交赃物，减轻罪名；反之将受到更为严厉地打击处理。
即便拥有庞大的人力储备—超过200人的检查团队——仍需耗费了整整半年才完成对企业体系内所有的分支进行全面排查。这期间发现了大量的不法分子。看着一份份名单，看着触目惊心的事实，张建明不禁深深叹息。“真是胆大妄为。”他喃喃说道，环视周围众人，“诸位，该如何处置这些问题分子呢？”
会议室内的人员，不仅包含了核心管理人员还包括了一些家族成员。王芳提出了一个严肃而又实用的观点：“对于罪行严重者一定要重罚并开除；那些情节较轻的则可以考虑进行警告处分。同时必须追缴非法所得财物。”
“没错。”李雷赞同道：“这不仅是对他们个人的制裁，也要以此起到震慑作用。”
但刘老师提出另一个视角，她指出：“如果采取过于严厉的做法，可能会引发更大的连锁反应，例如员工恐慌或者导致业务运作停滞。建议区分情况，采取更渐进式的策略来逐步清理这些腐烂部分”。
张建明点头同意。“我们不能仅仅止步于惩治。还需要从根本上改进机制，确保类似的问题不再出现。”
他向会议室内其他人阐述接下来的具体行动计划，并宣布计划前往总部一段时间，将带着家人一起去住一段较长的时间。大家都表示认同并决定一同前行。
在忙碌和紧张之余，他还表达了他对子女教育的看法：“我希望能够培养下一代懂得自己的文化根蒂，保持传统而不被物质冲淡心灵，成为脚踏实地的真正华夏儿女。”