的最好元素了。
那就是上班之后，不断追高冷老板，这还不铁定被开除？？
毕竟这楚诗瑶一看就是那种高冷到头发都结冰的类型。
被自己的员工骚扰，怎么可能受得了？
而且这个元素太稀罕了，以后很难重复。
换了其他老板，陈东升也不想去骚扰，一是其他老板性格未必如此，二是这老板长得太漂亮了，可以逗一逗。
所以说这是仅无持有的。
不过陈东升现在不能放肆，要签了入职合同才能放肆。
不然现在她直接不录用，那就浪费自己的时间了。
很快。
楚诗瑶就吩咐了自己的女助理一句。
女助理——苏白，就带着陈东升去办入职手续了。
首先签了入职合同，然后做了工牌。
给陈东升找了一张办公桌。
而且陈东升入职之后就是这家公司的办公室行政主管。
主要要做的工作就是，合理分配安排下面的程序员任务。
督促这些程序员完成任务，还有给这些程序员做后勤。
可以说又是管理又是保姆。
原本这家公司的办公室行政主管也是程序员，但楚诗瑶考虑到程序员带程序员，迟早把班底给带走。
所以就招了一个外行来当主管。
当然，虽然他是程序专业外行，但找的人却是工商管理专业的。
其实也算是合理的。
办完入职手续之类的之后。
苏白开始吩咐陈东升，说道：“小陈，你要记住，我们家老板楚诗瑶，不喜欢别人谈她的私事，也不喜欢别人去了解她的身世，更不喜欢谈工作之外的任何话语，所以，只谈工作，明白吗？”
“我们老板怎么那么高冷？不是应该跟员工好好促进关系吗？”陈东升其实是真的有点不懂。
就连王世仁都懂跟员工搞好关系，而且还会画饼。
但是这个楚诗瑶，却是工作和生活一刀切。
不过还好的是，很明显这个楚诗瑶不是那种喜欢剥削的老板。
boss直招上面工资写多少，她实际入职签合同的时候