还敢顶嘴，行，罚你500块，再顶嘴，罚你1000，再顶罚2000，再再顶罚4000，来继续！”
“！！！”王主管脸直接就黑了。
陈东升也是一脸的问号，原来年哥的管理能力如此卓越。
陈年：“还发什么愣，立马去给我出方案！”
“好！”王主管已经快到崩溃的边缘，但拿这个皇亲国戚一点办法都没有。
陈东升看王主管去忙了之后，才看向了陈年，“年哥，你这个是什么管理模式？”
“嘿嘿！树立威严，不是他们的表格做的不好，而是我要让他们知道——我的威严。”陈年一副运筹帷幄的模样，继续说道：
“管人嘛，其实不难，你看他们以后看我的眼神，还不像老鼠见到猫一样，那我让他们做什么。
他们敢有半句反驳吗？
学会了吧，东升，这就是我不想干其他底层工作的原因，因为太大材小用了！”
“太有道理了，年哥你太棒了，加油！期待你有一日能当上副总！”陈东升微笑的说道。
陈年点了点头很满意。
事实上，陈东升内心在想，把人家逼成这样，就不怕人家突然间给你两刀，或者是在下班的暗巷当中，敲你两个板砖。
这种领导陈东升其实见过，就是一句话能概括，啥也不懂，瞎指挥，还拿着鸡毛当令箭。
没想到这个凤雏，也就嘴上说说可行，真上还真不行。
所以陈东升对陈年充满了信心，觉得他这个上班搭子，极有可能帮自己完成第20次被开除挑战。
探班探完了陈年，陈东升离开了第3部门，又开始在公司各部门转了起来。
时间也就慢慢又过去了三天。
第3部门也遇到了一件棘手的事，那就是有数据出错了，得盘点数据库，寻找错误的地方。
这就需要有专业的知识和专业的领导了。
陈年接到任务之后，整个人都有点懵，因为他完全不熟悉，该如何进行盘点数据，该如何寻找出错的地方。
而且上面的领导让他在一个下午找出来，重新理清所有数据。
陈年直接就找了王主管，让他带头盘点数据