，找出错误的地方。
但王主管这时候可不听陈年的了，而是说自己也不懂，这种事情该经理带头，该经理来分工部署。
但问题陈年这个经理，也不懂啊。
其实第3部门所有人就是想以这个来扳倒陈年。
所以陈年没有安排工作，他们就不干，陈年安排了什么，他们就干什么，就算是错的他们也干。
明知是错的，但偏偏可为。
陈年做着做着就慌了，给陈东升打了电话，想请教陈东升。
因为在这个未来之星集团，陈年也就认识陈东升。
陈东升很快就去了第3部门，看到慌忙无措的陈年，内心都快乐成麻花了，这不就有了吗？
“东升，听说你以前也做过经理，做过主管，如果数据出错了，该怎么盘查，该从哪里查起，毕竟这是三年的数据，怎么搞啊？”陈年愁得满脸都是油了。
他也没想到当部门经理才6天，就遇到了那么棘手的问题。
前6天他一直在树立威严，打压部门同事，把自己的位置抬得很高。
6天之后，遇到了问题，这些部门同事没有一个提出提议的，个个都等自己指挥，感觉就一帮饭桶。
陈东升看着陈年说道：“我是当过主管，但我没遇过这种事啊，我也不懂。”
“那怎么搞？？”陈年这时候才感觉到好像当领导也不是那么容易的。
当领导也不是单纯树立威严就行，好像还要有点硬实力。
陈东升拍了拍陈年的肩膀，“有狗哥在上面罩着，你放心，没事的。”
说完陈东升直接溜了。
盘点数据错误，陈东升以前干过。
但在挑战面前，干过也得说没干过。
也让陈年知道，自己不是王者而是废铁，认清自己的实力，别总以为自己被埋没了，社会亏欠了自己。
同时陈东升也开始期待，陈年还能干多久？
狗哥还能罩多久？
就在陈东升满怀期待，陈年这么乱搞一通，肯定会被开除的时候。
结果却是给了陈东升一个大逼兜。
让陈东升有点猝不及防。
陈年被调岗