这个公司其实也有点特别，一般终试才是考验专业实力的时候。
初试一般都是看应聘者的简历，有没有造假，以及条件够不够，还有应聘者的性格和各种第一印象。
但他们不是。
他们是以实力为第一个考核。
陈东升也拿到了这份数据资料，然后也认认真真的快速看了起来。
不过在陈东升三倍学习能力之下，记忆力也比以前好了三倍有余，一张表格的数据，其实用不着一分钟就粗略的记了下来。
大概10分钟的时候，陈东升已经粗略记完了一遍这20多张表格。
然后进行了第2遍仔细的阅读和分析。
像陈东升速度那么快的人，在现场一个也没有，现场的那些应聘者个个都慌忙无比的翻看着这些数据，简直是冷汗直流。
因为这对于任何一个金融分析师来说都是很苛刻的。
不过自己不行，别人也不怎么行。
看谁比别人更行一点点罢了。
反正就是在座的各位互相比拼。
陈东升第二遍刚看完，时间就已经到了，白茜茜就让工作人员把所有的数据收了回来。
白茜茜非常严肃的看着在座的各位说道：“现在我们的初试考核正式开始了，请问刚刚第3页第6个股票代码是什么？谁先抢答出来，谁就能获得一分！”
“6001！”就在所有人都还在沉思回忆的时候，陈东升微笑的喊道。
白茜茜眼前一亮，看着陈东升有点不可思议，“回答正确，你的记忆力不错啊。”
“我也是这样认为的！”陈东升是一点都不谦虚。
主要就是陈东升想在应聘前和入职前，展现出自己十分狂妄个性，以及实力，引起这个公司高层的注目和期望。
如果十分谦虚的话，谁会记住一个新人，谁会把目光聚焦在新人身上。
白茜茜点了点头又说道：“那谁记住这只股票的三个月盈亏波浪线？记住的可以直接上来黑板上画出来，还要写出它有什么特点。”
在场的所有应聘者，个个都一个头两个大，15分钟看20多页数据资料，还要随机提问，还要记住随机一只股票的波浪