到成亿集团的工作就是要盯着人员调动问题，以防有人见缝插针。
副主管有些动了气，提醒对方：“这是我们公司内部的事。”
但二号秘书不为所动，直接把拿一沓入职合同抢了过去，当面一份一份的查看。
多数都是绣娘入职的合同。
不过其中有一份，是财务部要进来人。
二号秘书捏住那份合同，“这种入职合同，需要财务部主管签字，我怎么没看见他的签名？”
副主管睫毛微颤，“我还没送去，正准备过去。”
二号秘书侧身，“财务部往这边走，您请。”
副主管微微咬牙。
他就没打算通过财务部主管！
二号秘书盯着他，“如果我没记错，蒋先生开例会的时候，特意叮嘱过，最近一个月内，人事部和财务部只许离职，不许入职。您当时应该在场吧？”
“这个人是早就面试过了的。”副主管道。
二号秘书面无表情的重申一遍：“在一月内，人事部与财务部，只许离职，不许入职。”
闻言，副主管深深地提了口气，咬着牙：“好！”
说完他转身就走了。
这人真他妈的狗拿耗子，多管闲事！
滚回昂利不行吗？！
二号秘书很快就把这件事跟待在财务部的一号秘书提了一下。
一号秘书立刻打起精神的盯起岗来。
蒋总说过了，一定要盯住，直到成亿集团许总的弟弟回来之前。
不过财务部这边，就要比人事部那边麻烦多了。
因为一号秘书盯着每一款账目的时候，财务部的人不情不愿的，还摆出一张臭脸。
一号秘书可不惯着他们这一套：“这个款项还没到期，对方在柜台的销售量目前不达标，为什么要提前给他们发分成款？”
“这是不成文的规定啊。人家卖出去了百分之三十，我们就要给百分之十的提成。”财务部工作人员道：“这合同里有写的。”
“合同上写的是卖出去百分之八十的时候，才给全部提成额吧？”一号秘书反问。
工作人员愣了愣。
他显然忘了，