他既然坐上高位，就要担起相应的责任。
挖掘人才，给他/她发挥才华的舞台，让更多年轻人投身报效祖国才是最有远见的做法。
不管成不成，向绵绵敢于挑战自己，能给出改进方案就很好了。
不拘泥于修理就是一件好事情，应该鼓励。
向绵绵在领导期盼的眼神中有点心虚：“我只是有点灵感，不一定能成……”
打包票是最愚蠢的行为，她顶多就是尝试。
领导并没有嘲笑，反而大力赞赏这种行为：“这种事有什么好怕的，大胆的想，想都不敢想还怎么做到？”
别打击人的想象力，有时候你以为的异想天开，就是科技的进步关键。
比如明朝时期的万户，他在14世纪末期是个木匠，在兵器制造局工作，在制造火箭的过程中，万户萌发了利用火箭进行一次飞天探险试验的念头。
他设想，火箭可以产生向上的推力，而风筝飘在空中可以许久不落地，这组合起来不就可以飞翔？
于是他开始大胆尝试，自己坐在绑了47只当时最大推力火箭的椅子上，手持风筝，点燃火箭后，人就可以借助于火箭的推力飞上天空。
之后推力就力竭，再利用风筝提供的升力滑翔降落。
可惜的是，在很多人的见证下，万户失败了。
尽管失败了，他的经历给人开辟了飞翔先河，直到1903年第一架飞机问世，人类才开始征服天空。
如果你连这个念头都没有，哪来的成功呢？
领导是真心实意期望向绵绵多来点方案的，别管离谱不离谱，试过才知道啊。
哪怕只是提供一个思路，那都是有用的。
可惜向绵绵根本没画设计图，连草稿都没有。
她只能在领导望眼欲穿的眼神中惭愧的说：“等我回去想想，在这一时半会儿画不出来。”
太有心理压力了，早知道还不如不说。
惋惜的摇摇头，领导温和的说：“行，我们这些老家伙还能撑一阵，接下来就靠你们了。”
这么大的国家，是每个人贡献自己微薄的力量，一点一滴汇聚成钢铁洪流的。
靠一个人的力量