苏阳越想便越觉得有点奇怪。
所料不错的话，应该不是谈辞退他的事情。
“那好，你记得这事就行，下午两点到那儿找赵总监，别迟到。”
“好的老大，我记得了。”
是福不是祸是祸躲不过！
管他呢！听天由命吧！
听老大安排完之后，苏阳很快便回到了自己的工位。
“苏阳，老大喊你做什么？”
刚坐下，张明便凑了上来。
这次老大还单独把苏阳叫到办公室去谈，看来这里面有事啊。
“他让我下午去人事部一趟，说有人要找我谈话。”
“什么？！”
“人事部要找你谈话？！握草！不会吧”
张明闻言，心里不由得一惊。
他第一反应也是感觉有些不妙。
二人刚刚入职一个星期，人事部不会开了他吧？！
如果开他苏阳，那他张明估计也难逃一死啊！
据说公司的大领导重病难道这是逐步开始裁员了？！
握草！
二人的点也太背了吧？！
“嗯，是的，反正老大是这么说的，具体谈啥他也不清楚。老大说应该不会是辞退，我觉得应该也不是。”
“我觉得这事很难说啊。
你想啊，咱们集团的大领导重病，这事有点玄啊。”
张明说着，眉头也紧紧的皱了起来。
“握草！我们这要是真被开了就得要赶紧找工作了，现在找工作可不容易呢，哎
我的房子，我的彩礼更是没戏了！”
“别着急兄弟，我觉得应该不是裁员。
因为老大说，是人事部的赵总监找我亲自聊，所以我觉得不应该是裁员。
我一个刚入职的小兵而已，人事部总监按理说不应该亲自出马的。”
“真的？老大是这么说的？！”
“对啊。”
“哦这么说的话，那应该就不是裁员了。你分析的没错，你不过小兵一个，不值得总监亲自找你谈。”
“可是你这一个小兵，总监找你能谈什么呢？这事有点奇