自信心都受到了严重打击。
“我这劲算是白费了，这是培训那个什么呀这是！亏我还特意牺牲掉晚上休息的时间，努力坚持，费劲巴拉的弄了这么个科级干部培训，这这这，到头来竟然是这么个结果”。
“姐，你可别这么说，更别这么想”。
田朝阳看她一脸官司，忙出言安慰：这手伸出来指头也是有长有短，干部的素质本就良莠不齐。你也不能指望着他们上几节培训课，就能把那些差劲的干部提到优秀的标准。咱提前不都研究明白了，培训的目的主要还是了解这些科级干部的水平，然后再做出积极的调整，优秀的咱们提拔，那些不良的，咱们该贬贬该逐逐。只要做到了这一点，现阶段就该满足。
“你说的轻巧，培训过程中也发现不了这些不良干部呀！反倒是你突击检查的时候才发现，我这培训课他们不还是白上了”！
“所以呀，你接下来应该找齐部长探讨一下，研究一下如何建立一个长期有效的检查机制，给这些干部们的脖子上都拴根绳，让他们时刻努力奋斗，积极上进”。