当何建新将这个棘手的问题抛出之后，原本安静得落针可闻的会议室。
瞬间像是被投入了一颗石子的湖面一般，立刻就热闹非凡了起来。
只见在场的众人纷纷交头接耳，围绕着至关重要的兵源问题，展开了一场热烈而又小声的讨论。
包括主席台上，几位常委也相互小声的商讨着什么。
每个人的脸上都带着思索的神情，各自怀揣着不同的想法，彼此之间你来我往地探讨着所提出办法的可行性。
然而，经过一番激烈的思想碰撞与交流过后。
大家却无奈地发现，这些看似颇有新意的想法实则并不成熟，存在着这样或那样难以解决的弊端。
顷刻间，过去了七八分钟，还是没人起身发表建议和看法。
就在这气氛略显沉闷的时候，一直沉默不语、若有所思的炮兵营营长吴双龙突然眼睛一亮。
似乎是灵光一闪，想到了什么绝妙的主意。
他猛地一下豁然站起身来，动作干脆利索。
吴双龙起身后，没有丝毫犹豫。
迅速以洪亮且清晰的声音，大声报告道：“报告大队长，我有个想法！”
此时，正坐在中间位置的何建新和刘铉峰都面带微笑，饶有兴致地向吴双龙投去了赞赏的目光。
何建新开口鼓励道：“唔？那你快快说来听听。”
得到了大队长何建新的认可，吴双龙心中顿时多了几分底气。
他深吸一口气，有条不紊地说出了自己深思熟虑后的想法：“大队长，您看现在社会上不是到处都流行大数据吗？咱们是不是可以好好利用一下军网的强大功能呢？进行深入的数据挖掘和分析，筛选出那些往年表现优异的士兵以及经验丰富的士官们，然后再想方设法把他们调到我们单位来，这不就能很好地解决目前兵源不足的难题了吗？”
听完吴双龙这番话，本还满怀期待的何建新和一旁的刘铉峰脸上，不约而同地流露出了些许失望的神色。
显然，对于吴双龙提出的这个建议，他们并不是十分满意。
何建新点点头，开口说出了这个想法的利弊：“这个想法，还是很不错的。可是，人家各单位好不容易