第 177 章 合成大队第一次党委扩大会。(3/5)

    大家听到田轶飞的话，这才记起来，确实有这个事。

    而田轶飞的父亲，目前刚好在中原战区任职。

    训练合成旅的驻地，就在中原战区内。

    成立机关部门时，还从中原战区和一些省军区抽调了一部分军官。

    所以，田轶飞对这件事还是有印象的。

    田轶飞再度说道：“合成旅的旅长柳远方，提出了一个办法，咱们就可以借鉴一下。”

    大队长和政委，一听这话，瞬间来了兴趣。

    大队长何建新连忙追问道：“噢？什么办法？”

    田轶飞得到了两人的认可，自信的说道：“咱们也可以征召一部分退伍老兵，可以允许他们二次入伍。而且，可以把退伍年限控制在两年以内。退伍两年内的士兵，都还处于预备役状态。这样，一旦召回部队后，稍加训练就可以直接投入实战。”

    听到这话，刘云帆也受到了启发。

    也开口说道：“大队长，政委。前面吴营长提的办法也很好。咱们可以利用大数据，精准的筛选我们所需要人才的档案。这样，别说优秀士兵和优秀士官了。就是立过功的士兵，咱们也能招到。而且，咱们是多部门的合成单位，完全可以跨越军种挑选兵源。更重要的是，这样也不会让兄弟们单位方案。”

    刘云帆的建议，立刻让所有人眼前一亮。

    接着又补充道：“还有，关于基层的排长问题，我建议向军校招收一批今年即将毕业的学员。关于营连副职的问题，我们也可以利用大数据，挑选近两年转业的连级和副营级干部。”

    刘云帆自己就是提前从军校毕业的，所以他才会想到这个办法。

    军校毕业的排长，除了欠缺部队基层经验以外，各方面都还是不错的。

    这样，排长和副职干部的问题，就迎刃而解了。

    众人听后，不住的点头，表示赞许。

    另一位副大队长任科霖，提出了一个疑问：“副大队长的建议很不错。可是，我有个疑问。关于干部方面，很多干部本来就因为晋升和岗位的问题，才会转业。而且，可能已经开始定岗上班了，人家会愿意回来吗？”

    刘云帆回答道：“这个完全不用担心。你想想