目，刘彻都为他选了最天花板的先生，所以，弄这些事，对他而言游刃有余，
见陛下如此，霍光竟一时噎住，
优秀也就算了，竟然还这么谦逊！
陛下！
您也太完美了！
刘据笑了笑，“能把官员俸禄按时发下就好，要有延误，朕还要自掏腰包补偿。”
刘据对时间把握的极其精准，说几号发工资就几号发工资，说几点就几点，不要把它看作一个不起眼的事情，晚一天两天发工资看起来确实不算什么大事，实则不然，
这是刘据和官员们建立信任的过程。
如商鞅用徙木立信的法子，和民众建立信任，高明的管理者，都能看懂这一点，
管理行为前，最基础的是信任。
有信任什么都好说，没信任早晚会坏事。
信任的情绪会影响各方各面，特别是天子一言，更不应频频改变，若刘据晚发一天工资，信任就会消减，从而波及到政事层面，
亡国之君都有共同的特点，或是他们本人，或是他们所代表的姓氏，对于民众而言，已经完全不可信了。
“是，陛下，”霍光少有的调皮一下，“不过就算晚了几日也无妨，微臣上月的俸禄都没花完呢。”
“年轻小伙子，把钱都攒起来，以后留着娶媳妇。”
刘据看起来比霍光稍大，其实两世为人，要比霍光大多了，让霍光攒钱娶媳妇也是脱口而出，霍光微愣，想起霍显一事，仍是大为感动，
“微臣记住了。”
刘据眨巴眨巴眼睛，
他很想问，你记住什么了？记住攒钱娶媳妇？
“朕的父皇最近做什么呢？”
刘据问道。
霍光思考一会，“太上皇也在做蒲桃锦的生意，陛下，是要想想办法吗？”
“想什么办法？让父皇做就是了。
海贸是个大生意，朕若是都不让父皇做，那天下人还有谁敢做？”
刘据自然道。
不同立场，看问题的角度就不同。
无疑，刘据是最宏观的视角。
道理很简单，既然海贸这么赚钱，你为什么不可着家里