但是平时的他性格就是冰山脸，所以开会没有太大的情绪波动，一般都是会议结束后让秘书负责处理安排方案的相关设计和筛选上市。
约书瀚在基层和高管的印象都很不错，他们都清楚董事长的行事风格向来都是这样，平时不会表达情绪的他整张脸都是冷冰冰的，但是心底子里却是一个很会照顾员工情绪的老板，所以他们都很尊敬他。
身为董事长，却没有那种高看人低的态度，每个人负责的方案他都会仔细审阅并挑出不足，帮助员工成长。
这也是浩瀚集团名声在外非常有名的一个原因，因此慕名前来面试的人也很多。
不知不觉会议已经结束。
“等下开会的方案都放在我办公室，我审阅下，没问题会挑选几个作为专项上市。”
“好的约总。”
他说完径直离开了。
走在过道上，平时高冷的他在窗边点起了一根烟，吸完意味深长的吹了一口。。
“你还是这么习惯在这抽啊？”
走过来的是一位1米8的人，头发是金黄色的，身上穿着和约书瀚一模一样的西装，站在他旁边说了起来。
（叶凌生，浩瀚集团理事会负责人，负责会议方案的实行和审核，手下管理着大大小小的员工，在人群中的印象也不错，同时也是约书瀚为数不多聊得来的朋友。）
“风景不错。”
“我看你可不像。”
“每次来这都是带着心事。”
“最近处理的事情有点多，累。”
他说着自顾自的抽着烟。
“我勒个去，不是叫你劳逸结合？还搁这摆着董事长的架子啊？”
“我这种人能有什么休息？”
“拜托，你是人，不是超人。”
“工作归工作，该休息的时候就休息。”
“这样做事起来不是更有效率？”
“一个理事会的负责人还教训起我来了。”
“这董事长，不如给你来当吧。”
“我可不要，忙得要死，还是我那理事的座位舒服点。”
“还是你想扣工资来的爽快？”
“别别别，我滴乖乖，你这