现在当务之急,是对杂学知识,尽量进行体系化的整理。
所以,陆知白目前制定了这样的方案:
首先,所有人将自己的毕生所学、独门技巧详细地记录下来,日后进行整合,形成系统的教材。
其次,要征求所有人的意见,询问他们是否愿意前往大学任教。
这里面有些人阅历丰富,能言善辩,善于传授知识。
而有些人性格内向,只擅长埋头搞研究,不太适合站在讲台上授课。
但不管怎样,陆知白向众人保证,哪怕在大学授课,依然是研究所的人。
而只要在研究所,收入绝对不会大幅降低。
另外,为了激励他们,陆知白掏出了杀手锏——
要是能够自主研发出新成果,投入市场后,便能一直享有一定比例的分红!
虽然比例不高,但会很稳定。
这种利益驱动的新模式力量非凡,所有人眼睛都亮了起来!
陆知白道:“有一个前提,必须得是自主研发,但可以合伙。”
之前的许多东西都是陆知白给出的点子,并非这些研究员自己琢磨出来的,所以不能参与分红。
陆知白在研究所将这些事宜讲完。
所有人都如吃了定心丸一般,安下心来,开始认真思考自己未来的去向。
不管是去大学任教,还是留在研究所搞研究,前景都比以前好上太多太多。
陆知白吩咐研究所的所长季洪才,让他务必处理好众人的经验记录,要确保大家毫无保留。
他说道:“大学建成后,会有大批工匠交流,思想碰撞,届时定会产生很多新想法。
你们这些经验,说不定就会被替代,不能敝帚自珍,现在早点拿出来,还能获得奖励。”
季洪才赶忙应道:“驸马您放心,就算他们不识字,这些书吏加班加点,也绝对能在大学开学前,把该记的都记下来。”
陆知白点点头,想了一想,又吩咐他道:“去收集一些材料,尤其是磁铁……”
吩咐了此事,他接着又说道:
“对了,还有一件事,就是大家的职称。目前所有人都是中级职称!以后的事嘛,