堂做出了一个令人惊喜的决定——每餐仅收取象征性的一元钱费用。
随着整改后的省委食堂正式投入使用，前来就餐的人数明显增多起来。尤其是那些年轻干部们，对于食堂的变化感到十分欣喜，纷纷表现出更为积极的用餐态度。
大家在享受美味可口饭菜的同时，心中不禁对这位新上任的省委秘书长竖起大拇指，表示由衷的赞扬。
而针对原本在省委食堂工作的人员安置问题，文涛还是心软了。
对于那些符合国家退休政策规定的员工，他果断安排其顺利退休；至于其他不符合退休条件的，则被妥善分流至国有企业或其他相关单位。
由于本次省委办公厅机关事务中心的腐败问题，造成汉东省委工作人员的严重亏空，文涛打算为辽安省委办公厅遴选五十名公务员。
其他的亏空，只能通过暂时借调来解决。
而且，文涛这次打算遴选的人员，必须要三十五岁以下的公务员。
在当今这个时代，公务人员群体面临着一个颇为严峻的问题——老龄化现象异常突出，尤其是省委机关，这种情况更是愈演愈烈。
众多老一辈的公务员受限于当时的教育条件和社会环境，其文化水平相对较低，这无疑是过去历史所遗留下的难题。
对于这些人员而言，想要获得进一步的提拔几乎是天方夜谭，他们大多只能选择留在省委机关安享晚年。
更令人忧心的是，经过文涛深入细致的调查发现，省委办公厅竟然已有将近十年未曾面向社会公开招录过公务员了！
平日里所谓新鲜血液的注入，往往依赖于那些有着特殊背景或关系的“关系户”，通过从其他单位的调动得以实现。
此外，还有一种常见的方式便是借调。有些具备一定工作能力或是稍有关系门路的人，由于种种原因无法顺利办理正式的调动手续，于是便以借调的形式暂时进入办公厅工作。
其中，不乏有些人在办公厅借调长达十几年之久。
面对如此错综复杂的局面，文涛心中已然有了盘算。
他此次计划开展的遴选活动，并不强求入选人员一定要前往机关事务中心工作。
相反，他希望将这些“新