激励所有人，陈言兮当着所有员工的面把钱给了他。
并且陈言兮还发现，在举行完此次比赛之后，不仅整个公司更有凝聚力了，而且所有的员工也比之前更加的努力。
有些时候，陈言兮在午休的时候，甚至都能看见有些员工在学习。
这对集团来说是一件很好的事情，毕竟员工成长起来，不仅对他们好，而且对集团的发展也是好的。
并且通过这种激励的机制，会让这些员工更加以公司的利益为自己的利益来进行拼搏。
而且之前那些选拔出来的人才也是被陈言兮顺利的安排到了合适他们的岗位中去了，不得不说，在这种大的变化下，公司的一个月的营业额确实是比之前要增长许多。
看见这个变化，陈言兮喜上眉梢。
于是她想了想，当即便是把自己的一些想法和李疾风进行了商讨。
再把这些想法经过略微整改之后，陈言兮便是发布了出来。
她决定将员工这个月完成的工作量和他的工资挂钩，也就是说，你这个月的工作完成的越好，并且工作质量越高，那么你的工资就会越高。
在陈言兮推出这个制度之后，果不其然，公司的员工工作的更加认真了，而且效率也提高了不少。
毕竟，人的工作时间就只有那么一段时间，而陈言兮所提出的这个制度也是为了在员工工作的时候精神更加的集中。
看着公司内部的变化，陈言兮满意的点点头。
按照这个程度变化下去的话，恐怕要不了多久，公司就会焕然一新，届时，整个公司的实力将会再上一层楼。