周婧看了一遍手上详细的人员分配方案，惊讶的叫道，“老板，你什么时候做出来的，也太细了。太好了，我刚才来的路上还在头疼呢，这么多人不知道怎么分配下去。”
刘安之道，“你昨天虽然也在门口听了一些，但是了解还是没有我多，当然，我的了解也是片面的，他们的真实情况还要在以后工作中多做观察。我知道让你分一天也分不好，只好自已来先做个方案，这是第一次，以后你们分工负责，不能什么都我来，累死了。”
周婧笑颜如花，“知道了，老板，你辛苦了。”
刘安之道，“其实这些分工也很简单，你根据我们的工作岗位特点和人员的个人情况进行匹配就可以了，这里面不免有以偏概全的情况，你要在以后的工作中去发现，进行纠偏。知道了吗？”
周婧点头道，“知道了，谢谢老板。”
刘安之摆摆手，“行了，你抓紧时间再看一下个人材料，再和我的分配方案对个对比，一会他们人来了，你好心中有数。”
8点半不到，35名工人已经陆陆续续到了会议室，刘安之发现，今天大家过来跟昨天精神状态有明显的不同，似乎每个人的眼里都有了光。刘安之也没有多废话，让周婧先点了一个名，然后周婧开始进行人员分配。台下所有人都听的非常认真，直到周婧把所有人的分工都讲完，没有一个人出声。
刘安之看已经分配完了，大家都没有什么反应，就说道，“大家放轻松一点，从现在开始我们就是一家人了。因为昨天才第一次跟大家接触，对大家也只有一个初步的印象，所以分工也只能按这个印象来。不管大家对这个分工有什么想法，现在先服从分工，如果你们有什么意见，认为自己有什么特长，可以适合其他的岗位，可以私下跟周部长汇报，我们会酌情考虑。我说一下下面的工作安排。第一，所有人在组长带领下，用一周的时间，每天1个小时学习相关的规章制度。规章制度周部长会给你们准备好。第二，所有人，参加为期三天的服务工作业务培训，学习的内容包括服务的礼仪，服务中的注意事项，服务中的用语等等。我已经跟科技大学管理系的方教授联系好了，从明天开始到这个地方跟大家讲课。第三，现场分区服务组，由李明扬带队，参加服务技能培训，分