升级后，韩春明可以轻松的看到每一个人的忠诚度。而韩春明提拔人最重要标准，就是忠诚度必须要高!
眼下在座的高层，忠诚度基本都在九十分以上!
会议上，韩春明首先将要和科学院展开合作，请科学院的院士们，过来进行指导、并合作研发的事情进行了通报。
不出意外，这个消息，让整个会场沸腾了。这……可是科学院的院士呀!
那一个个，都是平日里仰慕而不可见的存在。现在，居然要跟厂里面合作。
那岂不是意味着，以后就可以经常跟这些大佬们打交道，甚至是共同工作。
这怎么能不令他们兴奋惊喜。
尤其是那些技术部门的主管，更是挥着拳头，直接兴奋无比的大喊大叫了起来。
韩春明放眼看去，也有些呆。
就这个消息放出去之后，在场所有人的忠诚度再次提升!
几乎每个人都达到了95分以上的绝对忠诚的等级!
接下来，韩春明又将合作的设想与厂区科研的激励政策，做了阐述
整个会议，一直就洋溢子在一片兴奋的气氛之中。
几天后。
有许原撰写的引科研入产业园，打造新型的产研模式的文章，再登内参，并再次获得批示。
给整个韩春明和科学院的合作模式，奠定了政策的基础。
而科学院也备受鼓舞，请韩春明和许原再次上门，召开了专题会议。
再次扩大了合作的范围，无论人数，还是深度，再次拓展。
并在会议后，签订了初步的合作草案。
而回到产业园区，7号地块成功获批给韩春明。达摩院科研中心，正式启动。
韩春明再次以一种独特的方式，成为很多高层，讨论和关注的对象。
也就是在这种欣欣向荣，—派生机的景象中。
这天，来到明记快速食品厂的韩春明，却遇到了两个意想不到的拜访者。
“韩春明!”
“怎么这表情是不欢迎我们过来吗”
矗立在韩春明办公室门口的，是一个个子高挑的长发女子。
她头部微微昂起，带着一