说道：“就像编程有其内在逻辑，商业决策也有它的规律，你们在学习中培养的思维能力都能运用到实践中。”司睿泽听到父亲的话，眼睛一亮，用力地点点头，然后转身对同学们说：“大家看，我爸说得很有道理，我们不能只局限在自己专业的思维里。”同学们纷纷点头，有的还向司睿泽投来感激的目光，感谢他把这个观点解释得更清晰。司睿泽偶尔会点头，随着父亲的讲解节奏轻微晃动身体，展现出他对内容的理解与共鸣，眼睛里闪烁着智慧的火花。
在讲到团队建设时，他强调了人才的重要性，“一个优秀的团队是成功的关键，要懂得发现每个人的闪光点，让他们在合适的位置上发挥最大的作用。”司睿泽想起父亲在集团中选拔人才的严格与独到眼光，不禁会心一笑，嘴角微微上扬，露出两个浅浅的酒窝，眼中满是自豪。他放松地靠在椅背上，双手抱胸，脸上露出认同的神情，同时对旁边的同学说道：“我爸在这方面真的很厉害，他总能找到最适合的人。”旁边有同学笑着说：“那你得跟我们说说你爸是怎么挑人的呀？”司睿泽笑着回应：“我觉得吧，他会很细心地观察每个人的特点，就像我们在学校做小组项目一样，了解每个成员的特点，才能让团队发挥最大效能。”同学们听了，开始热烈地讨论起来，分享自己在团队合作中的经历和对挑选成员的看法。司逸尘听到儿子和同学们的讨论，笑着走过来加入他们：“你们在学校的团队合作也是一种小的商业实践，大家要重视这种经验。”那神态自信又骄傲，校领导也轻轻鼓掌，附和着司逸尘的观点，礼堂里的学生们受到感染，也纷纷鼓掌。
在演讲过程中，司逸尘还穿插了一些有趣的商业案例，让枯燥的理论变得生动有趣。他的演讲风格幽默风趣，时不时引起学生们的阵阵笑声和掌声。司睿泽也跟着大家一起欢笑，他笑得前仰后合，眼睛眯成了一条缝，不时用手轻拍大腿，嘴里喊着：“太有趣了，爸！”他心里特别高兴，父亲能把这么枯燥的内容讲得这么精彩，而且看着同学们都听得津津有味，他也为父亲感到骄傲。司逸尘看着儿子的欢乐模样，也笑得更开怀了，父子俩的互动让现场气氛更加热烈。周围同学看到司睿泽这样，也更加放松，笑声更加响亮。校领导在台下与旁边的老师低声交流，对这次讲座的效果非常满意