“黑红也是红？”李总面露疑惑，用询问的目光看着陈芸，“我不太懂营销方面的东西。”
“是这样的。”陈芸放下手中的可乐，为李总解答，“娱乐圈里有很多明星，其实很怕被人骂，有很多产品也很怕被人骂，大家对民众的骂声有着天然的畏惧。”
“确实有这种想法，我还是蛮担心，自己的品牌出了问题，然后被人骂的情况，这样对自己的品牌不好。”李总点头。
陈芸：“大家都会在意这种批评，可是如果自己的产品实力够硬，那么被人骂反而不是一件坏事。”
“为什么被骂不是坏事？我不是很理解。”李总用狐疑的目光看着陈芸，这种处理方式，跟他平时处理的方式完全不一样。
陈芸笑着说：“这就得说另外一个词了，叫做热度，无论是明星还是产品，没有热度就跟死了没有区别。”
“原来如此，意思就是说，制造冲突，专门吸引人过来骂，反而是一种变相的关注，反正自己的产品没有问题，被人骂影响不了自己的品牌。”李总立刻豁然开朗。
当他明白这句话的意思之后，当即一拍大腿，“我以前怎么没有想到呢。”
再联想到自己的品牌，这些年受到的委屈，还有很多失败的营销案例，李总有一种自己错了好几十亿的感觉。
陈芸：“时代在进步嘛，不管是观念还是营销方式都在进步，所以我们才需要越来越多的年轻人，越来越多的新鲜血液，带来新的观念，这样才能促进企业完成蜕变。”
“是我太老古董了。”李总再次感叹自己落后了，“提出黑红也是红的真是人才啊，回去我让营销部的人好好研究人家的营销案例。”
陈芸下意识的看向旁边的刘子寒，“咳咳，这恐怕很难学啊，关键是提出这句话的人，他的知识不是那么容易复制的。”
“这怎么可能，只要愿意学，好好研究，哪有学不会的。”李总进行反驳，他是坚信努力就会有结果的那种人。
“提出黑红也是红的人，就坐在这里。”陈芸指了下旁边的刘子寒。
“啊？子寒？”李总转头看向刘子寒，他的表情从疑惑到吃惊，仅用了001秒，“你提出来的？”
“李总是不是