示最大的敬意跟祝贺。”
“虽然，这件事是保密级的，可对你的嘉奖，绝对不能少。”
“对对对！我认同杨厂长的决定。”
“张少武同志，是无名英雄，可不能让无名英雄寒了心。”副厂长李怀德紧跟着，也表明自己的态度。
而主管后勤部的副厂长聂卫东，也很干脆的说道。
“我同意。”！！！
这三个人，都从张少武的身上，看到了无穷的潜力。
他又有大领导的点将，又有公安局副局长对他的嘉奖，谁能拉拢到张少武，就会多一道护身符。
“这样吧！”杨厂长沉吟片刻，抬声说道。
“现在，张少武同志是轧钢厂保卫科副科长，不过我会打报告，在半年之内将张少武同志，晋升到保卫科科长级。”
“十八级的副科长，工资是875。”
“从下月开始，张少武同志的副科长工资，提升到十七级，也就是99元。”
“等张少武同志，晋升到正科级，到时候轧钢厂再做出工资调整。”
厂长杨为民刚说完，那副厂长李怀德与聂卫东，都鼓起掌来。
“我同意。”！
“我也同意。”！
张少武哪是不懂事的人，立即挺起胸膛，对这三位正副职领导，敬礼说道。
“感谢杨厂长，感谢李副厂长与聂副厂长。”
“我的成长，离不开轧钢厂的栽培，更离不开三位领导的支持。”
这三位厂领导，都很喜欢张少武的态度。
哪怕是在这种小官场，该提供情绪价值的时候，就得提供情绪价值。
就拿张少武协助公安局抓捕特务这件事来说，本身跟厂领导没关系。
可在小官场上，一定要明白三条铁律。
领导参与了，那是领导的功劳。
领导没参与，那是领导的教导。
实在和领导扯不上关系，那一定是领导的熏陶。
好多人看不上这种为人处事的方式方法，或者说“溜须拍马”的这种态度。
说这是，为五斗米折腰。
假设有人给你年薪百万，再让你说几句不