这项原本只属于内部人力资源部处理的问题却突然上升到了战略级别，并且规定未经审查的新员工一律不得进入市区主建筑群。
负责该项任务的主管高阳接到通知后满脸愤怒地冲进副总的办公室，意图找人理论；可随后收到更高级别命令：维持现状。
因为这项决定出自于公司董事长亲批的安全保障条例。
再大的不满，在此面前也得屈服。
毕竟董事长的话就是最终指令。
因此，在会议开始之前，高层们都压下了所有不满情绪。
赵强也只能无奈地签署了同意配合审核的通知给下属各个分部经理，要求各地前来支援的五百名新员要严格遵守这项制度直至进一步通知为止。
林白站在公司的高管会议室门外，与老搭档王将军相谈甚欢。
“王老头，我们这次改革可是前所未有的突破哦，入职之前来个详尽调查一点也不过分。”
“这叫背景筛查，为了确保每个人对公司的绝对忠诚度嘛。”
“不然要是不小心混进来一个卧底，到时候岂不是麻烦大了？”
林白嘿嘿一笑，解释了自己的思路。
王将军微微点头赞同并提醒他把握适度，以免影响士气。
“确实需要小心翼翼才行。
但这支队伍不同于一般员工队伍，必须特别重视，所以才要更加严格的筛选。
以后应该就不会这么严苛了，估计就是检查一下有没有前科什么的。”
听到这番话，旁边的法务部门负责人苏荣暗暗咬牙切齿：这些手段让林总监越来越强势，让人不安！
当林白还在与其他领导交流时，助手悄悄走近苏荣报告最新进展情况：根据他的指示成功替换了关押在牢内的13名犯人的行刑者身份，并将他们转移至安全地带隐藏起来。
“很好，照这样办下去就行。”
看着越走越近的林总监，苏荣心中充满了怨恨：你到底还想猖狂到何时？
第二天，在市政会议即将开始之际，所有的 官员纷纷走进了大厦。
林白特地放缓了脚步等待同僚杨刚跟上来。
“老杨啊，别觉得我是在针对你。”