但果实科技大部分员工,都还是在校学生,所以把每周的例会,放在周六上午是最适合的。
遇见网的第二轮推广计划,是三校同时展开的。
主战场放在电子科大,由程实直接负责,分战场则是蓉城理工跟蓉城师范,分别由洪胤跟张文杰这两大干将领军。
二轮推广计划,进行到现在,也到了该做阶段性总结的时候了。
周六一大早,程实赶到101大本营,听取了洪胤跟张文杰的报告。
两位干将都算是不负所托,成功拿下了蓉城理工跟蓉城师范那边的市场,为遇见网吸纳了不少新用户。
广告业务也谈的不错。
其中理工大学那边,收了将近五十万广告费,师范大学少一些,也有接近三十万。
这里面有洪胤跟张文杰的能力差距——毕竟前者是专门跑市场的。
也跟两个大学的体量有关,理工大学人数比师范大学多了三分之一,商户们的消费能力,自然也更强。
听完报告,程实也不吝啬、直接论功行赏,按照成绩和贡献,拟了一份儿将近名单,让财务孙菲菲回头做个表,等下个月发工资时,就直接把相应的奖金发下去。
员工们听了,都卖力的鼓起了掌,因为兴奋,脸颊都红彤彤的。
要想马儿跑,就得给马儿吃草,程实深谙这个道理,所以给钱这方面,向来大方。
在果实科技,只要你有能力,只要你肯付出,就百分百能够换来收获。
奖金只是一方面。
上升通道也一直存在,做出成绩、做出贡献的人,很快就会被提拔,升职加薪。
而那些因为加入的早,占据高位的人,要实力能力不行,程实也会毫不犹豫的、给撸下来。
就说今天的晨会吧,便有三个副主管级别的被撸了,换成更有能力的人上位。
这三个被撸的,大概是因为没脸再呆下去,直接表示不干了,程实听着,脸上毫无波动,直接摆手,让他们去写辞呈,回头找财务结工资,然后让他们先离开101,主打一个无情加冷酷。
程实这个老板,在果实科技的员工们看来,那就是典型的双面人。
嘻嘻哈哈时,没