不像班上其他同学，考完试以后，时间一下子就能多到用不完。
考完试第二天，程实叫上了自己的左右护法——历飞雨和孙菲菲。
三人一大早就去了银行，取了大几十万的现金，用书包装着，一路小心谨慎的回了101大本营。
然后就是开总结会议、安排暑期工作，以及员工们最喜闻乐见的环节——爆老板的金币。
程实开总结会议时，果实科技一众员工，都焉头巴脑的。
讲道理，都在校生，他们也刚经历了痛苦的考试周，能有精神才有鬼。
101这边的骨干员工们，都跟程实一样，平日把精力放在工作上，考试就靠最后半个月的复习，能过就过，不能过就拉倒，等着开学时补考。
川大有规定，挂科多了的话，是拿不到学位证的，只能拿毕业证。
员工们敢这么干，还是因为程实给他们都吃了定心丸，绝对不会亏待任何一个陪着他创业的骨干。
话又说回来，大多数人努力学习都是为了找个好工作，当你已经有了一个好工作，那还学个什么劲儿啊，能那个毕业证，回家对父母有个交代，也就得了呗。
这就是个鱼和熊掌的问题。
开会时，大家都焉头巴脑的，但是到发钱这个步骤，大家就都嗷嗷兴奋了。
“靠，都尼玛一群加钱居士。”
程实腹诽归腹诽，却还是大手一挥，让孙菲菲开始发钱，换来一片“老板万岁”的山呼海啸。
根据职位高低、以及贡献大小，果实科技的骨干员工们，都领到了一笔不菲的奖金，数额最低的都有两千——譬如才入职不久、却已经做了些成绩的米莱。
如张文杰、洪胤、郑东、王松等部门主管，奖金就更多的、五六千、甚至七八千，已经跟他们每个月能领到的薪水差不多。
领到奖金最多的是南水，直接破万。
却没人有异议。
研发部这个部门，平日里不显山不露水，却是果实科技最为关键的部门之一，甚至没有这个之一。
发完钱，程实也不再说废话了，大手一挥，宣布放假。
暑假期间，主要业务依旧放在高校圈的果实科技，超过百