有事要说，不妨直言。”
白万里不喜欢这群当官的磨磨叽叽半天不进正题的风格，张厂长这次这么热情地招待他，又是肉，又是华子的，总不可能是看他长得帅吧，肯定是有所求，直说就行了啊。
白万里看看能不能办，能办就办，不能办就滚蛋，多简单的事儿啊。
张厂长笑了笑，说：“不瞒白处长的，按照往年惯例，等年后轧钢厂和各个分厂之间会安排一场交流学习，但这人数有限，不知道能不能麻烦白处长在轧钢厂那边美言几句。”张厂长一边说，一边从桌子下面塞过来一个红包。
这个时代各个工厂之间有交流往来是很正常的事情。
上级单位去下级单位一般是视察工作，而下级单位组团去上级单位一般是交流学习。
学习学习上级单位更优秀的技术和管理经验，虽然在白万里看来在这个时代也就是半斤对八两。
有时候下级单位如果去学习的人比较多，下级单位的领导也会跟着一起去，防止自己手下人在上级单位那里闯祸惹出麻烦来。
白万里琢磨了一下，感觉张厂长的目的大概就是这个。
毕竟机修厂什么样子白万里也看到了，虽然人数有轧钢厂五分之一左右，但轧钢厂在四九城里也算是有数的大厂，但机修厂这种千人级别的厂子就太多了，这就直接导致了轧钢厂能够撬动的资源和机修厂存在量级上的巨大差距。
这种差距导致了在机修厂和在轧钢厂的发展上限完全不同，在机修厂混到头也就是个管两千人的小小厂长，在轧钢厂则有机会可以管理万人。
而且轧钢厂单位更大，距离‘部’一级就更近，有更多往上爬的机会。
简单来说，张厂长真的太想进步了。