，谁都可以来报考。
入职之后，头三年一年一签，三年之后三年一签，实行末位淘汰制与特殊岗位评议制，由乡里全体干部职工统一打分，最后一名或者未达到量化考核标准的聘用人员，立即离岗，重新再聘。
反正，林林总总，定制了许多极为严苛的条件，究其目标就是一点，要让这些再次上岗的人不敢再混日子，而是踏踏实实地工作。
当然，工资待遇上，这一次实行的是同工同酬，不再是执行以往的聘用工资。
用李南星的话来说，就是要让每一个在新星乡工作的人，无论是否在编，都能享受到同等待遇，都能拥有尊严！
这个消息一出，倒是让整个新星乡沸腾了，甚至也惊动了外面的人，有不少人都开始跃跃欲试，尤其是不少刚毕业还没上班的大学生们，居然也开始踊跃报名了，这倒是让李南星始料未及。
毕竟，这又不是什么体制内的正经工作，只是一份聘用工作罢了，倒是可以看得出来，现在的经济下行压力有多大，社会就业形势有多严峻！
第二天下午的时候，苏江从县里回来了，这一次回来，不但跟人社局制定了整体工作方案，同时还带回来了一个由纪检、审计和外聘三方审计所人员所组成的将近十人的经济审察团队，以对上一任老枢记离任审察的名义，开始了对新星乡的账目进行审察。
他们行事倒是非常低调，平时就在一个李南星专门给他们腾出来的小会议室里办公，只不过要将所有的账目全都拿过去审察。
与此同时，原乡财经办主任胡德虽然已经被工作调整了，财务工作由杨双全直接接手管理，不过，因为之前所有财务工作都由他经手，所以，他也一直在陪着审察组的人，解释相关的问题。
对此，李南星特意召开了一次党委会，要求所有人，积极配合工作，同时还要做到“三不”原则，暨：不看不问、不打听、不议论，总之，不能影响上级审计组的工作。
与此同时，李南星也让乡里相关工作人员开始收集关于之前有些聘用人员不上班吃空饷的证据，以另外一手准备。
如果那些人还敢搞鬼，说不得，就真得好好地给他们一个教训了！
周四晚上，杨柳那边再度传来了好消