接手后该怎么操作？到时不仅你这里要发工资，肯定还会要招人，每个月的开销随便几万，没有资金支撑的话，根本撑不住，哎，真不知道他想干什么。”
赵雅宁担心的这些问题，真就是肖星瑜头痛的问题。
苗沭无疑也知道这些，心中阵阵发慌，本身她就欠了肖星瑜很多，如果再把肖星瑜拖进了泥坑里，那，怎么办呀？
一时间，苗沭心中无比自责，愧疚道：
“是我能力不够，对不起肖星瑜。原以为这次能翻身，结果，终于看清了自己只是一条咸鱼，心里真的好难受。”
赵雅宁连忙安慰：
“这才刚开始而已，就算你对自己不自信，也应该相信肖星瑜。你想想，能够在短短三个月内，把一个新账号从0粉丝做到上百万，这绝不是一般人能做到的。既然肖星瑜拿下了你的合约，那他应该有自己的计划，等他的消息吧，我相信肖星瑜有能力处理好这一切的。”
才说完，赵雅宁电话响起，正是肖星瑜打过来的。
苗沭身心立即紧绷起来，同时，又有一种难以言喻的失落感。
因为，肖星瑜并没有选择与她沟通，而是打电话给了赵雅宁。
赵雅宁马上接听。
肖星瑜在电话那头询问：
“学姐，我想招一个选品厉害点的运营，好招到吗？”
赵雅宁如实回答：“不太好找，这类型的运营，既要有实操经验，还要有头脑，以及要有敏锐的分析能力和判断力，还涉及到实地考察等一些事，也就是要出差，甚至可能是全国各地跑。”
顿了顿，接着说道：“所以，不仅个人能力要强，还要有社会经验，能单独处理一些事，善于应变，善于找机会，还要善于找问题。”
“再者，单凭一个人难以应付过来，往往公司选品这一块都是团队，相应便是人工费用的问题。”
听着这些，肖星瑜头痛般抠起了脑袋。
确实就如赵雅宁所说，不仅人不好招，费用也是最直接的问题。
而一旦摊子铺大了，费用就大了。
就比如，要是请上几个人服务于苗沭一个人，靠苗沭带货能赚回这些人的工资吗？
总不能期盼