5个饲养员，要是收成好后面甚至要更多的饲养员，所以我想说增加岗位的时候能按照比例给知青点一些名额吗？比如说这次如果要加两三个饲养员，能给知青点一个名额吗？”
这事就是侯玉茹和秦婉两人牵头的，要是合作社能成立侯玉茹算是立大功了，这个要求也不算离谱，沈援朝想也没想就同意了，“这事好说，要是能成立你们现在就可以想一下你们知青点打算让谁当这个饲养员，还有其他问题吗？”
其他几个干部也跟着点头，见众人同意侯玉茹松了口气，接着说下一个问题，“另外就是，饲养员到时候要清理猪圈煮猪食之类的，这样的话咱肯定得找细心、耐心的同志参与。”
“所以我希望其他名额可以从女社员中选。”
从女社员中选拔饲养员这事也是秦婉和侯玉茹昨天商量的，大队因为王翠兰这个妇女主任，一旦某家女同志被磋磨或者咋的，王翠兰都会尽心尽力的调解。
要是调解不好她甚至直接跑人家里骂人啥的，再不行沈援朝这个当大队长的也会帮着收拾那些不干人事的男同志。
所以石山大队的女社员比起其他大队女同志来说日子过的还算不错，但因为某些根深蒂固的思想，对比男同志来说女性的整体的地位还是低。
导致这一情况的基本原因除了根深蒂固的思想，还一部分是这个年代虽然是同工同酬，但因为女同志在家还要干家务活，带孩子。
种种原因放一块导致女同志的身体素质没男同志的身体素质好，也因此女同志挣的工分也基本没男同志高。
就秦婉和侯玉茹两人知道的，大队普遍女同志多的那六七个工分，满工分的少之又少。
也因此众人都把各家的男同志当壮劳力，因为他们是壮劳力各家潜意识里要让家里的壮劳力吃饱饭。
而女同志条件好的人家还好，条件差的人家可能只吃个五分饱。
这就引起了一个恶性循环，吃的越少女同志的体质也会越差，体质差了挣得工分就更少了，挣得少了地位就更低下了。
所以秦婉和侯玉茹两人综合这些原因想着让女同志能有个稳定收入和固定岗位，这样话语权肯定会往上提。
这刚开始岗位不多，也肯定没法顾及