：\"我们是否应该考虑建立一个跨域的管理机构？不仅协调资源分配，更要负责整个修真界的长远发展。\"
这个提议引发了深入的讨论。建立一个统一的管理机构确实可以更好地协调各方关系，但如何确保其公正性和效率性，是需要慎重考虑的问题。
就在这时，天命印记又一次发出强烈的共鸣！金色的符文在空中编织出一个特殊的组织结构图。这个结构既保证了各方的独立性，又建立了有效的协调机制。
\"这个设计很巧妙，\"一位德高望重的长老评价道，\"它既照顾到了各方的利益，又确保了整体的和谐发展。\"
确实，这个结构采用了类似修炼体系中的共振理念，让各个部分能够相互促进，共同提升。
\"但最重要的还是这个，\"李若灵指向规划的核心部分，\"我们要建立一个持续创新的机制。新体系不应该是一成不变的，而应该能够不断进化和完善。\"
三件圣器的光芒随即变化，展示出一个动态发展的模型。这个模型展示了如何通过不断的研究和实践，推动整个体系的进步。
\"说得对，\"林峰附和道，\"我们现在的发现可能只是冰山一角。还有更多的奥秘等待我们去探索。\"
七剑在空中展示出一系列待研究的课题，从最基础的能量运用到最高深的规则演化，每一个方向都蕴含着无限的可能。
就在众人为未来的美好前景感到振奋时，一个务实的问题被提出：\"这些规划都很好，但如何确保它们能够真正实施呢？\"
这个问题让所有人都陷入思考。很快，一个分阶段的实施方案被提出。从近期的基础建设到远期的终极目标，每一步都有明确的时间表和评估标准。
\"还有一点很重要，\"明月提醒道，\"我们需要建立一个有效的反馈机制。确保能够及时发现和解决实施过程中的问题。\"
这个建议立即得到采纳。银镜的月华展示出一个完整的监督和反馈系统，确保整个计划的执行始终保持在正确的轨道上。
当各项规划逐渐明晰时，天命印记突然发出最强烈的一次共鸣！金色的符文在空中编织出一幅壮丽的图景，那是整个修真界在新体系引导下可